教育经历
2009/09 – 至今，大连理工大学人文与社会科学学部，在读博士
2004/09 - 2007/03，东北大学文法学院，管理学硕士
2000/09 - 2004/07，中国海洋大学法学院，管理学学士
工作经历
2007/04 – 2010/07，大连工业大学，管理学院，助教
2010/07 – 2019/12，大连工业大学，管理学院，讲师
2019/12–至今，大连工业大学，管理学院，副教授
一、近年承担的科研项目
（一）纵向项目
1.主持：建立多元化评价体系提高辽宁高校大学生就业能力--基于供应链管理视角(项目编号:2014lslhzkt-08)，2014.11-2015.10，辽宁省社科联项目.
2.主持：以就业为导向的大连高校大学生多元化知识评价体系研究（项目编号2011DLSK044）2011.6-2012.6，大连市社科联项目.
3.主持：“中国智造”背景下辽宁省科技人才聚集效应优化研究，2018.6～2019.6,辽宁省社科联项目.
4.主持：高校轻工学科科研团队人才聚集效应及冲突治理研究 ,2017.11～2019.12,辽宁省教育厅项目.
5.主持：大连市国有企业职业经理人队伍建设研究，2018.11～2019.11,大连市社科联项目.
6.参与：辽宁劳动关系现状调查与促进和谐劳动关系的对策研究，项目编号L12CJY036，2012.6-2014.6，辽宁省社会科学基金项目
7.参与：辽宁劳动关系现状调查与促进和谐劳动关系的对策研究(项目编号L12CJY036)，2012.6-2014.6,辽宁省社会科学基金项目.
（二）横向项目
1. 主持：人力资源管理系统开发，2013.5-2014.4，大连港物流有限公司委托.
2. 主持：人力资源测评系统开发，2013.10-2014.4，工大艺术设计有限公司委托.
3.主持：i-MBA经营管理课程开发与实施,2019.8～2020.8,大连板桥医疗器械有限公司
4.主持：职业生涯管理测评软件设计与开发,2019.1～2020.12,大连恒联科技发展有限公司
5.主持：大连市西岗区民政局社区工作者绩效管理体系设计与开发,2017.11～2018.04,大连市西岗区民政局
（三）教改项目
1.主持：基于VR技术的人力资源管理开发综合模拟实验室建设,教育部项目，2018.
2.主持：以提高就业能力为导向的人力资源管理专业人才培养模式改革研究,省级教改项目，2017。
3.主持：“开放性”与“自主性”的实践型课堂建设——以“职业生涯管理”专业课程改革为例,校级教改项目，2019.
4. 主持：体验式教学在职业生涯设计专业课中的应用研究，校级教改项目，2015-2017.
5. 参与：《大学生创业基础》跨校修读学分教学改革研究，省级教改立项，2014.9.
6. 参与：案例教学法和情景模拟法在人力资源管理专业学生培养中的应用研究，校级教改项目，2013.3.
二、发表论文
1. A research on the influential factors to Organizational Commitment in IT industry[J]. 第一作者.，ICMEMI2015(CPCI检索)，2015.1.
2.制造业管理人员自我效能与工作绩效关系研究[J]. 第一作者.，大连工业大学学报（中文核心），2013.12.
3、企业中高层知识型员工激励机制研究[J]. 第一作者.东方企业文化（中文核心），2014.12.
4、IT行业女性员工离职因素分析及对策研究进展[J]. 第一作者.人力资源管理（中文核心），2014.12.
5、以就业为导向的高校大学生多元化评价体系研究[J]. 第一作者.时代教育（中文核心），2015.1.
6、体验式教学在职业生涯设计专业课中的应用研究[J]. 第一作者.大连工业大学学报（中文核心），2015.12
7、人才粘性与企业核心竞争力[J]. 第一作者.人民论坛（CSSCI）2018.7
三、获奖情况
（一）科研奖励
1．主持：以就业为导向的大连高校大学生多元化知识评价体系研究，2011.6-2012.6，大连市社科联项目，三等奖，2011.6-2012.6
2. 校毕业生就业工作先进工作者，2014.
四、出版著作与教材编写

4.副主编《人力资源理论与实践》，中国工业纺织出版社，2018.9

五、主讲课程

本科生课程：人力资源开发与规划、职业生涯管理、公共事业管理、社会保障学

研究生课程：人力资源管理、海洋食品市场调查、现代农业创新与乡村振兴